Hace unas semanas, a través del programa de formación que Google está impartiendo a unos cuantos de CEO de agencias en España, nos explicaron sobre la importancia de saber en todo momento la cultura que una empresa. Dada vez que hay una nueva incorporación en el equipo o incluso, cuando se inicia un nuevo proyecto, la cultura de una empresa cambia.
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La ventaja de saber qué cultura tiene una empresa, es que en cada momento sabes si realmente es la que interesa y es la que quieres transmitir y, si no lo es, te permite accionar lo necesario para conseguirlo.
La percepción que podemos tener los CEOs de la cultura de nuestra empresa, suele ser errónea si no contamos con el propio equipo. Cada una de las personas que lo forman hacen el significado de la cultura, por lo que es importante conocer el punto de vista de todos para conocerla.
En JEVNET utilizamos un formulario que cada una de las personas responde y un excel, vinculado a las respuestas del formulario donde según las respuestas y a través de un gráfico por colores circulares, puedes ver qué cultura de empresa tienes.
En el Podcast podrás saber más en detalle cómo funciona y, te dejo en los siguientes enlaces, el formulario (las preguntas y respuestas deben ser tal cual las que aparecen) y el excel con los resultados y la explicación con ejemplos de cada uno de los colores. Para adaptarlo a tu compañía, debes hacer una copia de los dos.
Formulario para los empleados: https://forms.gle/FArXyhAYjwXkMxP16
Este es el excel resultados de la cultura de tu empresa
